隨鴻海對夏普(Sharp)出資完成，夏普終于有資金能進行組織改造及事業發展，但因各種原因一路拖�，現在日方擔憂動作是否太慢，已追不上市場脈動�
事實上，夏普對液晶面板事業過度投�，帶�2011~2012會計年度(2011/4~2013/3)的虧損時曾找鴻海合作，但因夏普堅持自力經�，不讓外人干�，該次合作案最后成果只有把夏普的堺工廠，變成鴻海與夏普合資的顯示器公司(SDP)；現在回�，夏普當時就已經錯過一次機��
等到鴻海與夏普終于簽�，可說名份已�，只等跑完法律程�；夏普把重點擺在對OLED投資，但因資金遲遲未�，空�2,000億日�(�20億美�)的投資計�，卻沒現金購買設�，其它廠商則因蘋�(Apple)的OLED面板需�，紛紛跟進投�。接下來由前社長高橋興三主導組織改造，雖一度藉由大陸手機廠的面板訂單提高產能利用率并削減庫�，在2014年下半再度失去大陸客戶訂單后便一厥不��2015全年可以說都是耗損在要出售給產業革新機�(INCJ)還是鴻海的問題上；�2016�2月又爆出或有負債問題，使得簽約時間延后到4��
等到8月夏普終于獲得鴻海資�，OLED設備廠早已接了其它廠商的訂單，夏普只能排隊等�，對于急著�2017年開始試產，2018年全面量產OLED面板的夏普而言，可能就會讓OLED面板研發計畫延后�
據市場傳言，蘋果將�2017年的新款iPhone起引進OLED面板，第一批僅限定高階型號�2018年起將逐步擴大OLED顯示面板的用�，夏普的OLED面板計畫正是跟隨iPhone發展計畫，可說已無拖延余��
而在OLED面板以外，眼前的液晶面板訂單能否止跌回升也是問題，目前預�2016年版iPhone只是小改�，這也意味著iPhone 7(暫名)銷售成績可能難求大幅成長，夏普的液晶面板事業要止跌回升希望不高�
鴻海原定�6月底前完成的對夏普出�，由于一路拖延，社員士氣逐步下滑，員工從加入國際企業一起打拚的正面態度，轉為不知何去何從的負面態度，離職人員漸�，在克服外界不利環境同時，如何提振內部士氣、確保人才不流失，確實有其難��
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