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　　友達表示，希望納進更多面板與太陽能方面的相關人才，目標是成為全球領先的綠色解決方案供應商。友達人力資源總處協理古秀華表示，友達在人才的選用上除了重視其專業領域的能力之外，更強調6大職能指標：包括誠信正直、創新、執行力、顧客導向、積極主動、促進團隊合作等，期許人才具備創新的思維及彈性思考、不自我設限、可以積極主動尋找最理想的解決方案，同時也希望具備熱忱，勇于接受挑戰以及富有國際觀、產業鏈集成思維的人才加入。

　　友達表示，2012年所需的2,500個工程師職缺，主要職務為AMOLED、3D、Touch等前瞻技術開發，以及太陽能的研發、制造、營銷、業務等領域。系列征才活動將自3月11日臺大校園征才活動起全面開跑，3月將分別在臺大、中山、成大、中正、清大、元智、政大、臺科大等院校舉行，4、5月份則將移至云科、交大、中央、暨南大、中興等校園登場。

　　友達指出，2012年的征才系列活動，除了持續與各大專院校合作10多場次校園巡回征才活動、并舉辦軍中征才會之外，為吸引更多優秀人才的加入，友達將至各大專院校舉辦校園說明會與實習說明會，與青年學子們面對面溝通，讓學生們更加了解高科技產業。

　　此外，友達內部也規劃新進及在職員工教育訓練課程，除了加強員工于專業領域知識的精進之外，也提供多項語言及管理課程，并定期舉辦多項專題講座、藝文分享、電影欣賞等活動，讓員工在職也同步進修成長。