大陸工資每年調整�2014年已�9個省市調漲最低工資標準,平均漲幅�13%,其中包括筆記型電腦(NB)供應鏈集中的重慶,至于江蘇地區亦傳出將�7月調漲,調幅�14%� NB供應鏈預期因大陸基本薪資陸續上調,第3季成本壓力將明顯反應出來,對于毛利率表現將再度造成沖擊,近期業者紛調整產能效率或增加自動化比重,并加快新業務發展腳步,全力降低人事成本增加的負面影響� 供應鏈業者指出,大陸薪資調整已成常態,調整產能效率、自動化與發展新業務,是目前各業者力抗成本上調壓力的解決方式,然仍趕不上人事成本調整幅度,導致業者毛利率壓力續增� 另外,NB產品未能創新,產品價值無法提高,包括觸控NB�2-in-1 NB市場比重仍偏低,ODM廠估計第1季觸控NB比重頂多10%�2014年下半恐只能達到15%,至�2-in-1機種比重更低,估計僅5~6%� 由于NB硬件價值提升有限,供應鏈紛自立自強,發展或整合新業務以提高毛利率,其中,廣達力推白牌服務器,成為獲利新動能,仁寶與英業達整合移動通訊與其他轉投資子公司,拉高非NB產品出貨比重,改善公司毛利率表現� 另外,集中產能資源,提升生產效率,亦是供應鏈改善毛利率方式之一,ODM廠已將NB生產線西遷至重慶與成都,原本沿海地區廠房以生產移動通訊產品為主,廣達、仁寶、英業達均采取此一模式,包括平板電腦、智能型手機及服務器均在沿海地區制造� 在自動化部分,NB ODM業者導入難度較高,因為多數工作仍需要人力負責,反倒是零組件廠較有改善空間,電池模組廠新普2013年透過自動化減�40%人力,預�2014年將再砍30%� 仁寶總經理陳瑞聰則表示,�1季毛利率回升,然�3季恐有壓力,主要系因大陸人力成本增加,但期待�3季移動通訊產品出貨拉高,對毛利率有一定支撐。仁�2月整并華寶,擴大營收規模,帶動仁寶毛利率表現,即使智能型手機單價下滑,獲利空間遭到壓縮,然以毛利率角度來看仍較NB好�
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