(原標題: 廣州財務記賬的原始工資表,做賬報稅人員必看)
廣州財務記賬的原始工資表,做賬報稅人員必看!在實際工作中,企業(yè)發(fā)放職工工資、辦理工資結(jié)算是通過編制“工資結(jié)算表”來進行的。

工資權(quán)作為勞動者的一項基本人權(quán),他直接關(guān)系到勞動者的生存和發(fā)展問題,保障勞動者工資權(quán)的實現(xiàn),體現(xiàn)了法律對勞動者基本人權(quán)的保護。下面讓 小編來告訴財務記賬的原始工資表。希望能幫到你。
財務記賬的原始工資表
1.每月計提工資時用工資表作為原始憑證,不可以沒有。下月發(fā)工資記賬時如果銀行存款發(fā)放的話,用銀行轉(zhuǎn)賬單子作為原始憑證;如果用現(xiàn)金支付工資,可能用讓員工簽字后的工資表作為原始憑證。
2.工資表主要是根據(jù)你公司所涉及到的內(nèi)容編制,比如基本工資、請假扣款、獎金、加班費、社保、應付工資、個人所得稅、實付工資等,工資表一定要有員工的簽字,公司的所有員工都要編入。
3.工資表樣本已發(fā)你郵箱,請查收,你可以根據(jù)你公司的情況修改增加項目或者刪除。
工資表編制的問題
1、計提工資可以分兩種情況,第一種是按上月工資數(shù)計提,(如果各月工資差額不大、各月金額較為平均的情況下),然后下月發(fā)放時按實際工資發(fā)放,兩者差額在下月計提工資時找平。第二種就是按本月實際應發(fā)的工資額實際計提。因為有些單位的考勤是在月末30號,等工資表上來,財務做賬時間根本不夠,只能按某月的數(shù)計提,如果考勤在25號,那月末結(jié)賬前工資表能上來,就用實際工資數(shù)。
計提時可自制工資分配表,用這個來作為原始憑證就可以,發(fā)工資時要用工資表作為原始憑證。
2、如果工資是用銀行委托發(fā)放,工資表不用簽字,如果是現(xiàn)金發(fā)放,則工資表必須簽字。原則上是本人簽字,有時也有部門領(lǐng)導統(tǒng)一領(lǐng)簽也可以。
工資表當然要包含公司的所有員工了。
廣州做賬報稅建議工資表的編制要根據(jù)公司的工資制度來編,一般包括部門、編號、姓名、基本工資、崗位工資、工齡工資、補貼補助等,合計為工資總額,然后扣除保險、個稅后,為實發(fā)工資。
財務工資表的定義
工資結(jié)算表又稱工資表,例如按分類編制的表格。正常情況下,工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中。員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級反映。在工資結(jié)算表中,要根據(jù)考勤記錄、工資卡、產(chǎn)量記錄及代扣款項等資料按人名填列“代扣款項”、“應付工資”、“實發(fā)金額”三大部分。
財務工資表的介紹
工資表又稱工資結(jié)算表,是按車間、部門編制的,每月一張。正常情況下,工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中。廣州做賬報稅認為員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級反映。在工資結(jié)算表中,要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應付工資”、“代扣款項”、“實發(fā)金額”三大部分。
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